为增进各部门之间的内部沟通及提升团队合作精神，同时也为探讨及解决各部门在工作中遇到的实际问题尤其是涉及到多个部门合作的问题，2015年的管理层工作研讨会于10月30-31日顺利举办。
本次研讨会由人力资源助理副总裁Mr Paul 主持并分两个部分进行。第一部分先由12位各部门负责人分享所在部门的2015年工作概况以及目前的优先工作项目，同时为了达成工作目标还对相关部门提出了相应的工作要求和期望，以期在未来的工作中更好地相互配合和协助。通过这样的工作汇报，让各位管理层同事更好地了解其他部门的工作，也有助于统一思想并努力实现公司的共同目标。
第二天的会议研讨则主要聚焦于公司的人力资源政策和管理，这部分的讨论主要集中在HR计划于2016年推行的绩效管理体系，基于各自的业务需要及公司的实际情况，各部门负责人给出了许多有建设性的建议和意见，HR表示对计划草案进行相应的修正以确保政策的有效性。
本次研讨会在各位部门负责人的大力支持下和积极参与中圆满结束。
