诚信 ㆍ 勤勉 ㆍ 创新 ㆍ 协作 ㆍ 永续
2016年7月22日,人力资源部组织了为期一天的新员工入职培训,14名新员工参加了此次培训。区域人力资源经理Ms. Catherine 为培训做了开场寄语,培训邀请到公司各部门负责人介绍本部门概况及相关工作配合,帮助新员工更全面了解公司,适应公司的运作。
为加强公司中高层管理人员对管理角色的理解,通过更深层次的自我评估和认知来学习培训部属的教练技巧,以期最终达到帮助员工自身…
为了让公司新进和新晋的7位来自不同区域的经理级员工熟悉SM中国的概况,理解公司的企业文化,并初步了解各部门主要的工作职责…