诚信 ㆍ 勤勉 ㆍ 创新 ㆍ 协作 ㆍ 永续
为了帮助新员工更快地了解公司,适应公司的文化和价值观,统一思想、规范行为,达到上岗要求;2016年8月4日,人力资源组织新员工进行入职培训,7名新员工参加了培训。
为了让公司新进和新晋的7位来自不同区域的经理级员工熟悉SM中国的概况,理解公司的企业文化,并初步了解各部门主要的工作职责…
为了帮助新员工更快地了解公司,适应公司的文化和价值观,统一思想、规范行为,达到上岗要求;2016年8月4日,人力资源组织…