诚信 ㆍ 勤勉 ㆍ 创新 ㆍ 协作 ㆍ 永续
为了让菲律宾外派到中国的员工尽快适应国内的环境，人力资源部于2017年3月15及20日分别组织了相关部门领导为新到岗的Ms. Johanna进行了入职培训 。
为了帮助新员工更快地了解公司，适应公司的文化和价值观，统一思想、规范行为，达到上岗要求；2017年3月24日，人力资源组…
为了让公司新进和新晋的11位来自不同区域的经理级员工熟悉SM中国的概况，理解公司的企业文化，并初步了解各部门主要的工作职…
