熟悉劳动合同法，拥有丰富的招聘经验等已无法满足我们日常工作的需要，更为重要的是如何更好的运用到日常工作中，避免所存在的劳动风险。为此，3名HR员工参加了相关劳动法律法规培训，以提升专业水平及针对突发事件的应变能力。