1、员工座谈会
       为增进员工与公司管理层的交流, 公司人力资源部分别于2010年6月4日(星期五)和2010年6月12日(星期六)下午3点在五楼培训室组织公司第七期员工(助理级)座谈会和第八期员工(经理与主管)座谈会。
            

2、新员工入职培训NEO
       2010年6月8-9日，人力资源部组织安排了新入职的13名员工进行入职培训。人力资源部Joy和Ever及各部门经理为新入职员工进行了培训，培训内容包括公司的发展历程、员工的行为准则、规章制度、职场心态，部门功能及部门之间的合作。
        
    

3、SM厦门司机沟通会
       为加强公司专有车辆的管理，保证车辆高效、安全、有效运行，进一步提高司机的职业素养，加强其服务意识，安全意识及注重车辆的保养，人力资源部组织四位司机和商场秘书进行了面对面的沟通会。营运部领导JOAN也参加了此次会议。此次沟通交流会在2楼会议厅举行。
         

4、消防演习
         
                                 配合营运部2010年度上半年商场消防演习安排
                                 2010年6月23日（星期三）上午8：30
                                人力资源部组织SMXM14名新员工参加二楼消防演习

5、VI培训
       为了保持和SM菲律宾在对外形象的一致性并且建立统一的规范标准，从5月15日起，SM中国实行一套与马尼拉总部相同的新的视觉VI系统。为了使该标准更好地执行，人力资源部和企划部组织各部门负责人及各部门相关人员参加《关于VI系统应用》的培训。本次培训分2批次、共39人参与。企划部设计经理罗文先生为本次培训的讲师。