为提升公司管理层的员工关系管理风险意识，保证各部门日常员工管理的合法合规，创造和谐的工作环境，最大限度地降低公司与员工劳动争议发生的机率，人力资源部于2013年3月21日及28分两批组织 了“劳动合同法”风险防控培训，培训对象为厦门总部，SCMC，厦门一期，二期和SM晋江的全体助理经理级别以上的员工，共有60位经理员工参加了培训。
       我们邀请到厦门市劳动和社会保障局政策法规处的关庆勇处长来为我们主讲，关处长有着20多年的劳资关系协调和处理经验，接近三个小时的培训分享，让全体参训员工进一步明确，在今后的员工管理工作中应加强与人力资源部的配合与联系，为员工创造一个更加和谐的工作环境。