随着公司经营环境的快速变迁、客户日新月异的潜在需求与竞争对手的各种挑战，透过团队学习以提升组织创新思考的能力是目前组织需要学习的最重要的课题之一。 与时俱进，超前思维，创新思考能力是我们公司不断发展和前进的动力源泉。为提升公司中高层管理人员的创新思考能力及相应的管理工具和技能，在公司管理层的支持下，人力资源部于2014年11月7-8日和14-15日分两个批次在厦门顺利组织了为期两天的“多变时代的创新思考”管理培训，培训对象为来自厦门总部，SCMC，SM厦门，SM新生活广场、SM晋江，SM吴中，SM天津和SM淄博的76位助理经理级别以上的员工。

      本次培训在厦门京闽中心酒店进行，培训师为盟雅企管推荐的来自台湾的林明樟老师。林老师幽默风趣，课堂气氛生动活泼，基于我们的课前测评及老师的精心准备，课程设计和内容均富有针对性。经过统计，学员的满意率达到了96%，多数学员表示培训中学到的相关技能和管理工具可以在今后的部门管理工作中有效应用。