为了让新入职的同事尽快熟悉SM中国的概况，理解公司的企业文化及规章制度，并初步了解各部门主要的工作职责、运作情况以及工作上的联系，以便其更好地融入工作环境及开展工作，在2014年11月10日，人力资源部就公司历史和展望、各部门功能和部门合作、员工行为准则、人事规章制度、考勤及休假等为其做了入职培训。