为了让公司新进和新晋的7位来自不同区域的经理级员工熟悉SM中国的概况，理解公司的企业文化，并初步了解各部门主要的工作职责、运作情况以及建立工作上的初步联系，以便其更好地融入工作环境及开展工作，在2016年7月26-29日期间，人力资源部协同SM中国SCMC各部门经理及所在部门就部门概况和工作联系等为其做全面的了入职交流和相关培训。员工所在部门也指派专人对各自的职责和角色任务做了相应的引导和经验分享。