诚信 ㆍ 勤勉 ㆍ 创新 ㆍ 协作 ㆍ 永续
为了帮助公司管理层员工更好地了解和掌握性格分析的技能,从而提高管理效率。人力资源部于2014年9月5日组织“基于性格分析的管理技能提升”培训讲座,晋江的HRM Ms. Shirley对来自厦门、晋江两地的15名经理进行培训。
为促进员工实现工作与生活的平衡,公司修订了新的休假政策,并于2014年9月1日正式施行。 …
2014年9月18-19日,人力资源部组织了为期两天的新员工入职培训,21名新员工参加了此次培训。培训邀请到公司各部门负…