诚信 ㆍ 勤勉 ㆍ 创新 ㆍ 协作 ㆍ 永续
2014年9月18-19日,人力资源部组织了为期两天的新员工入职培训,21名新员工参加了此次培训。培训邀请到公司各部门负责人介绍本部门概况及相关工作配合,帮助新员工更全面了解公司,适应公司的运作。
为了帮助公司管理层员工更好地了解和掌握性格分析的技能,从而提高管理效率。人力资源部于2014年9月5日组织“基于性格分析…
谈判的成功与否,直接关系到整个商务活动的效果,关系到公司能否在市场上获得理想的合作伙伴进入市场的良好途径等。要想在商务谈…