诚信 ㆍ 勤勉 ㆍ 创新 ㆍ 协作 ㆍ 永续
2014年9月18-19日,人力资源部组织了为期两天的新员工入职培训,21名新员工参加了此次培训。培训邀请到公司各部门负…
为了帮助公司管理层员工更好地了解和掌握性格分析的技能,从而提高管理效率。人力资源部于2014年9月5日组织“基于性格分析…
为促进员工实现工作与生活的平衡,公司修订了新的休假政策,并于2014年9月1日正式施行。 …
为丰富员工的业余生活和增强体育锻炼,2014年8月16日,SM厦门工会羽毛球活动小组选派了7名队员外出参加由厦门市侨办组…
为了实现培训效果的最大化,2014年8月15日,参加TTT外训的HR主管Emily,就受训的内训师编、导、演技能,对HR…
为了提升管理者实现企业理念的有效宣导、知识和经验有效传承的能力,提高企业内训师的编、导、演等专业授课技能;2014年8月…
随着国家各项劳动法规的颁布实施及劳动者权利意识的增强,传统的人力资源管理正经受着各种新的挑战和考验。为提升人力资源管理中…
为了帮助新员工更快地了解公司,适应公司的文化和价值观,统一思想、规范行为,达到上岗要求;2014年8月14日,人力资源组…